针对劳动者发生工伤用人单位不支付全部或者部分费用时，应当如何处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。法律上规定，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算，则应按月预付，到期结算。
工资应当以法定货币，也就是使用人民币支付，不得以实物或者有价证券代替货币支付。用人单位必须按照与劳动者约定的日期向劳动者本人支付工资。如遇节假日或休息日，应在最后一个工作日提前付款。工资每月至少支付一次。如果实行周、日、时工资制度，工资可以按周、日、时支付。
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