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员工工伤保险怎么做分录

2022-03-14 14:05:41
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上海在线咨询顾问团

2022-03-14 回复

专业分析:

其他应付款--社会保障金(养老,从中扣除)借、医疗、失业:其他应付款--社会保障金(单位+代扣个人应缴的金额)贷、工伤、生育保险)(三)交纳时借:应付工资贷:其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)贷:管理费用--劳动保险费贷:现金(实际发放的金额)(二)企业负担部分提取时借一)个人负担部分发放工资时(按个人交纳比例

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张神兵律师

广东律参律师事务所

只要是社保范围内的都要计提,若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵扣的。分录:借:管理费用-社会保险费-工伤保险贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。

章法律师

广东律参律师事务所

1.计提工资 2计提社保(企业部分) 3次月发放工资时 4上交杜保

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