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员工主动提出辞职要赔偿多久

2023-03-18 13:58:33
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宁夏在线咨询顾问团

2023-03-18 回复

专业分析:

职后满一个月开始算 法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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彭云律师

贵州辰卓律师事务所

员工主动辞职需要提前三十天告知用人单位。辞职的类型有:劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签;员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职;满足法定条件的无条件辞职。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工因个人原因主动辞职的,一般没有补偿;但如果是因单位的严重侵权行为而依法单方面解除劳动合同的,有补偿,补偿标准是员工在单位每工作一年,就向其支付一个月的工资。

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