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试用期工资标准不得低于该用人单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定的工资的百分之八十。试用期工资不得低于该用人单位所在地的最低工资标准。以上即是用人单位试用期的工资标准，若用人单位违反支付工资，劳动者可到相关部门进行维权。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位符合要求进行考核的期限，是双向选择的表现。
依照《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期的工资标准为：1、不得低于本单位相同岗位最低档工资，或劳动合同约定工资的百分之八十；2、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法定的试用期时长以劳动合同期限为准有所不同，最长不得超过六个月。
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