你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
针对公司裁员员工没有签劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
当用人单位裁员时,公司未和你签劳动合同,你可以申请工资赔偿。但是,请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定,否则可能会失去时效优势。
未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询