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工伤没有劳动合同怎么算工伤

2022-08-16 21:13:45
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江西在线咨询顾问团

2022-08-16 回复

专业分析:

1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。 2,没有工资条,可以找工友做证人,总有一起发工资的时候吧。 3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关,记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。 4,资料包括:身份证,医疗票据及后续治疗需要的费用,可以在诊断证明中写明有没有后遗症之类。 误工费,一次性伤残补助金,护理费,交通费,残疾辅助器材费,医药费等。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

根据我国国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定,没有劳动合同,但职工能提出与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,也可以提出工伤认定申请。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、没有劳动合同,要确认与该企业的劳动关系,然后再作工伤认定。(确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证(工资卡、考勤卡等),到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。 2、申请工伤鉴定,确认伤残等级是确认赔偿的基础。 3、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 4、参照具体规定进行赔偿。 5、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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