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职工工伤认定后公司不配合怎么办

2023-04-26 20:14:55
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2023-04-26 回复

专业分析:

1.首先要到社会保险行政部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿; 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,如果单位在职工受伤之日起30天内不申请工伤认定,职工家属就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如被认定为因工死亡,可以按照《工伤保险条例》的相关规定,获得工亡赔偿; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工家属可以到直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

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单位不配合工伤认定做不了的,可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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公司不配合工伤认定,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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