特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2023-06-28 回复
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
针对劳动者辞职后公司不发工资应该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
王英杰律师
四川冰聚律师事务所
公司不发工资，劳动者应该：向劳动行政部门举报；直接申请仲裁；对结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉；根据规定，在仲裁中，除在规定时间内全额支付工资外，还可要求增加工资25％的经济补偿。
章法律师
广东律参律师事务所
老板不给工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.19
2022.09.07
2022.06.10
2022.09.03
网友热门关注
4,479人已观看
1,947人已观看
员工辞职公司不批怎么办, 劳动者辞职后公司不发工资, 工资怎么办?
公司不发工资怎么办，劳动者自己辞职了公司不发怎么办
241人已观看
68人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
