自动离职，是劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 2、劳动者未说明原因不辞而别； 3、劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
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禁止离婚的法定情形如下： 1、在妻子怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方无法定事由提出离婚的； 2、离婚时，双方未能就子女抚养问题协商一致的； 3、离婚时，发现双方婚姻关系无效的； 4、双方尚未就子女抚养问题处理完毕的； 5、其他法定情形。
关于诉讼离婚的情形包括：如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。夫妻双方感情确已破裂的，法院可以判决离婚。
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