擅自离职的情形有哪些

更新时间：2022.06.26

职工自动离职属于违法解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任： 1、用人单位招收录用的支付的费用。 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 3、对生产、经营和工作造成的直接损失。 4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

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