我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同法辞职规定有哪些

2022-03-05 16:10:45
推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-03-05 回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;如果用人单位扣发工资的,可以向劳动监察部门投诉或者找单位协商,协商不成可以到单位所在地申请仲裁。

展开更多

针对劳动合同法辞职规定有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

辞职有三种类型:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

辞职有三种情形:1、根据法律立即解除劳动关系(比如所在单位对其进行暴力或威胁)。2、依据职工自身的选择,提前三十天以书面方式通知用人单位解除合同。3、向自己所在单位提出申请,在双方协商一致后解除合同。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询