1、学校食堂是否是外包给他人？如果是的话，那么与你们建立劳动关系的是该外包单位，而非学校；如果没有外包，一般学校有后勤服务公司，你们也非直接与学校存在劳动关系； 2、单位应当是以年满50周岁，达到退休年龄为由将你们辞退，实际上应该叫终止，但如果你们不能享受基本养老待遇，单位的行为也涉嫌违法； 3、对于你们自己承担的医疗保险费用，应当由用人单位承担，你们可以向单位进行追偿。 法条参考： 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
针对学校食堂倒闭，老板不给员工开外包，学校一直拖着不给钱怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、办理学籍证明时，学生本人或委托人（委托人需携带本人身份证）必须携带好学生证（学生证需注册）；如学生证遗失或正在补办中，学生可以前往二级学院办理加盖公章的注册证明，凭证明前往教务处办理学籍证明。 2、如学生本人持有自带的学籍证明模板，教务处须审核学生自带的学籍证明的文本内容，并有权拒绝在不符合相关规定的证明上加盖公章。 3、复学、休学、保留学籍等其他学籍异动证明的办理参照学籍证明办理流程。
如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理： 1、先协商解决。 2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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