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关于劳动合同有哪些解除条件

2023-01-16 18:03:29
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河北在线咨询顾问团

2023-01-16 回复

专业分析:

用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 解除劳动合同关系的,可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书》或《解除劳动通知书》。

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北京市京师律师事务所

劳动者可单方面解除劳动合同的条件:单位未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。用人单位可以单方面解除劳动合同的条件:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同的法定解除条件: 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除此之外还包括单方面解除。

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