关于劳动合同解除的条件有哪些

更新时间：2022.06.07

用人单位解除合同的条件: (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的等。

展开更多

针对关于劳动合同解除的条件有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一、劳动合同解除的种类主要有： (一)双方协商解除劳动合同； (二)劳动者单方解除劳动合同...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

根据我国合同法的相关规定，解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履...更多>>

专业问答

更多 >

1、劳动者解除劳动合同的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...更多>>