针对未签劳动合同赔偿金的规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者在未签订劳动合同时辞职，如果公司未签约不超过一个月的，不需要向劳动者支付赔偿金；如果超过一个月，则从第二个月起每月要赔偿给劳动者双倍工资，已经支付过的工资要予以扣除，且至多不超过十一个月。
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