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试用期过了,公司不给转正,还是发试用期的工资,这是否属于违法?

2023-05-30 19:57:50
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青海在线咨询顾问团

2023-05-30 回复

专业分析:

劳动者可以和用人单位约定试用期。如果约定的试用期过了,用人单位不给转正,还是发试用期的工资,其行为是违法的,劳动者可以拒绝,并向当地劳动监察投诉。转正后工资由劳动者与用人单位协商确定,这事法律管不了。但是有有关约定不明确,引发争议的规定。如:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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章法律师

广东律参律师事务所

试用期过后入职转正不加工资并不违法的。合同期不到申请辞职按劳动合同法规定需要提前三十天书面通知用人单位,如果用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的,可以不用提前三十天。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资,不需要再另行办理转正手续。

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