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合同到期没有续签没有在员工工资合法吗?

2023-08-25 07:55:56
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天津在线咨询顾问团

2023-08-25 回复

专业分析:

合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除: 单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿。 劳动者解除时,除可以得到已工作期间的工资外,还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期没续签,用人单位应在解终止劳动合同时一次付清劳动者工资;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同到期没签有工资。根据相关法律,劳动合同的终止,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的。

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