1、单位的规定是明显不对的;2、按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。3、休产假并不要求你在用人单位工作一定的年限。
针对公司正式工和产假有啥区别?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
外包合同时间不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。正式合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。外包合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。正式合同由劳动者直接和用人单位签订。
区别: 一、唯一性不同。房产证是房屋归属唯一合法凭证,公证不具有唯一性,房产证的效力高于公证的效力,房屋属于不动产,国家规定不动产的所有权以登记为准,房产证就是房屋所有权的证明。 二、房屋发生转移的效力不同。房屋发生转移的时候必须提供房产证而不是提供公证书。 三、法律效力不同。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询