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干部工伤如何认定

2023-03-05 17:22:06
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2023-03-05 回复

专业分析:

干部身份职工如何认定工伤:第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

参加工作时间应当认定为职工参加劳动并获得工资收入的时间,在实践中存在办理了招工录用手续后并未马上上岗,而是参加企业安排的上岗前培训,之后再上岗从事有工资报酬的工作,这种情况下,应当将从事有工资报酬的工作起始之日认定为参加工作时间,并开始计算工龄,表现在档案中一般以首次工资定级表中标明的参加工作时间为准。

孟金龙律师

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村干部工伤认定是:村干部不属于企事业单位的员工,所以村干部工伤认定不符合工伤保险条例,只能是属于自然人,所以村干部受伤是按照村干部所投保的寿险和社会保险来赔偿的,而具体赔多少要根据村干部的伤残鉴定来赔偿。

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