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公司拖欠工资超过一年我该怎么办

2022-10-22 11:49:30
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山西在线咨询顾问团

2022-10-22 回复

专业分析:

拖欠工资是违法的,你可以这样 1、与公司协商(有效早就协商啦) 2、向法院申请支付令 3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。 4、如果对仲裁结果不服,在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉 《工资支付暂行规定》第十八条规定,"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。"

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北京市京师律师事务所

超过一年,已过仲裁时效,会受理,但一般不会得到支持。

孟金龙律师

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拖欠工资达两年,仍然在劳动关系存续期间,没有超过仲裁时效;劳动关系终止的,申请仲裁的时效期间为一年,已经超过仲裁时效。因不可抗力或者有其他正当理由不能申请仲裁,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

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