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2022-03-16 回复
公司未为你建立社会保险关系，依照劳动合同法，你可以单方解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，具体标准为5个月工资 但需要注意的是：劳动争议解决的前提是员工必须有充分的证据证明劳动关系的存在，所以在决定维权之前一定要做好证据的收集和保存工作 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。公司单位单方面辞退的，劳动者可以要求补偿或者赔偿。
先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
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