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学生工签了合同不去上班

2023-03-26 21:39:38
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2023-03-26 回复

专业分析:

一、建议不要自己辞职。如果用人单位让你自己辞职或者制作书面材料上面写明你因个人原因辞职,你不能签字,否则赔偿金、失业金、补偿金全部都得不到。二、如果用人单位违法解除与你的劳动合同关系。一般有四种途径处理:1、向当地人民调解委员会申请调解2、向当地劳动监察部门投诉3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4、委托当地劳动方面的律师代为处理三、建议咨询当地劳动方面的专家律师处理,会对你比较有利,毕竟你不是专门从事法律工作的人员,有很多法律上的权利,你自己可能不清楚,导致最后没有得行使。建议及时向有关部门提出申请,否则过期很多权利都会得不到,另外这类案件你越晚申请得回概率越低。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、劳动关系还没有建立,可以不去的,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、即便去上班了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话,也不用承担任何赔偿和违约金的,试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。

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