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在公司签劳动合同真的能成为劳务吗

2022-08-19 09:31:35
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河南在线咨询顾问团

2022-08-19 回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务合同不签可以诉讼。劳务合同与劳动合同不同,劳务合同是一种协议,属于合同的一种,可以采用口头形式约定,不签订也是可以的。若劳务合同的一方当事人合同违约的,另一方可以提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

能。用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

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