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劳动者申请法院支付令的具体流程

2023-04-07 16:15:19
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河南在线咨询顾问团

2023-04-07 回复

专业分析:

劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。 述规定可知,如用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可不经过劳动仲裁程序直接向法院申请支付令,特别提醒,只要用超过劳资双方签订的劳动合同上关于劳动报酬支付的期限未予支付劳动报酬的,就视为用人单位拖欠工资

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张神兵律师

广东律参律师事务所

支付令的申请条件有: 1.有权提起督促程序的,只能是债权人; 2.案件必须是给付之诉。即要求债务人履行一定给付义务; 3.债权人与债务人没有其他债务纠纷的; 4.请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定,并已载明请求所依据的事实和根据; 5.支付令能够送达债务人的; 6.债权人申请支付令,必须向有管辖权的人民法院提出申请; 7.债权人申请支付令,必须向人民法院提交书面申请,并附有债权文书。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

依法享有债权的公民、法人及其他组织可以以书面形式,向有管辖权的人民法院提出申请。有权管辖此类案件的法院只能是债务人住所地的基层人民法院;债务人的住 所地与经常居住地不一致的,应由债务人经常居住地的基层法院管辖。

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