劳动纠纷申请支付令的条件

更新时间：2022.11.30

劳动纠纷可以申请支付令，但是要符合一定的条件。根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【相关延伸】问：发生劳动纠纷怎么处理？答：发生劳动纠纷应该做出如下处理：一、协商程序; 二、申请调解; 三、申请仲裁; 四、诉讼程序。《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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