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2022-11-15 回复
与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
无法办理停保,由用人单位进行缴纳,是强制性质,辞职后就不会进行缴纳,相当于停保。
章法律师
劳动争议案件处理费收费标准: (1)没有争议金额的案件,每件300元。 (2)有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元 2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费 3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费 4、争议金额超过10万元的部分,按1%收费
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