无工伤保险可否办理劳动仲裁

大家都在问查看更多

• 问工伤未签劳动合同可否劳动仲裁
  

  因为工伤维权有前提，所以必须有证据证明是因为工作而受伤，劳动合同是证明与公司有劳动关系的直接证据。因此，未签订劳动合同对工伤维权有一定影响。但由于证明劳动关系的证据很多，如工资银行转账记录、工卡等，都能证明劳动关系，因此，劳动合同不起决定性作用。也就是说，在很多情况下，没有劳动合同也可以认定工伤。因此，如果没有签订劳动合同，劳动者应注意收集与单位建立劳动关系的证据，如：1。工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条、记录、单位盖章的员工花名册；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；4、用人单位盖章的考勤记录；5、其他劳动者的证言等。

• 问仲裁可以处理工伤保险吗
  

  工伤保险待遇由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动者实际工作场所地的劳动争议仲裁委仲裁；劳动者无证据证明的应选择用人单位注册、登记地的劳动争议仲裁委仲裁。

• 问如何办理工伤劳动仲裁
  

  工伤劳动仲裁程序如下所示：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,761人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,848人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  1,098人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,110人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险能否申请劳动仲裁

  280人已浏览

• 
  工伤保险待遇能否申请劳动仲裁

  169人已浏览

• 
  工伤保险可以找劳动局仲裁吗

  181人已浏览

• 
  办理养老保险是否需要劳动仲裁

  172人已浏览