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续订劳动合同需要注意哪些方面的条件

2022-11-03 19:42:04
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析:

以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; 1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6)法律、行政法规规定的其他情形。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

签订劳动合同应注意的内容是: 1、用人单位应当履行告知义务,将工作内容、工作条件、工作地点等情况告知劳动者; 2、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则; 3、劳动合同的内容应当完善合法; 4、劳动合同应当采用书面形式。

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