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职工不交社保用人单位怎样要求赔偿

2022-11-02 17:54:13
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山西在线咨询顾问团

2022-11-02 回复

专业分析:

公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下: 1.支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2.补交存在劳动关系期间的社保。 3.如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资,如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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