2020年最新劳动法及企业年底底薪办理-法师兄

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-05-13 回复

专业分析：

劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定，用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资，只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可，如果你觉得低可以不从事这份工作！所以，个人认为，你这个很难仲裁。但法律也有条规定劳动者一律平等，在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近，所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低，那么可以申请仲裁。

展开更多

针对2020年最新劳动法及企业年底底薪办理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

深圳劳动法2020年最新底薪是多少

王黎律师

广东律参律师事务所

咨询我

最低工资一般会有两种形式，分别是月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据18年广东省政府颁布的文件，深圳市适用的最低工资为：全日制用工每月2200元，非全日制用工每小时最低工资为20.3元。

深圳劳动法2023年最新底薪是多少

李翔律师

上海明庭律师事务所

咨询我

深圳市2023年劳动最新底薪为2200元/月，调整了企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。具体标准附后，有条件的，地方政府可以在此基础上适当提高，报省人力资源和社会保障厅备案。地级以上市政府要及时向社会公布当地最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保护职工合法权益。

对内容有疑问，可立即反馈反馈