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有保险没有劳动合同辞职需要什么手续

2022-06-18 19:28:53
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浙江在线咨询顾问团

2022-06-18 回复

专业分析:

如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。

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章法律师

广东律参律师事务所

没有劳动合同辞职应注意:劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职;劳动者可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,以及提起仲裁诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位未与劳动者签订劳动合同的,公司辞退属于违法,劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。根据《劳动合同法》相关规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

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