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试用期没过被辞退有没有赔偿,需视情况而定:试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的;如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的。
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 不适宜工作岗位,只有在你不符合录用条件时才可将你辞退,对于不符合录用条件,由公司方负担举证责任: (1)公司方有证据证明其已将录用条件明确告知你; (2)公司方根据录用条件对你进行考核,考核结果是你未达到录用条件; (3)考核结果告知你,并通知与你解除劳动合同。
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