用人单位欠薪应该承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。 如果情节严重，可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪 《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金： （一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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公司股东应当承担下列责任：公司股东应依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益，不得滥用公司法人的独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；公司股东滥用股东权利给公司或其他股东造成损失的，应依法承担赔偿责任；公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应对公司债务承担连带责任。
公司股东承担以下责任： 1、股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担责任； 2、股东不按公司章程规定缴纳出资的，应当对其他股东承担违约责任； 3、股东利用其关联关系损害公司利益的，应当承担赔偿责任。
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