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自离应该怎么赔偿公司?

2023-05-09 22:05:30
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天津在线咨询顾问团

2023-05-09 回复

专业分析:

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、因此所说的情形,在按照第三十七条规定履行手续,并不存在第九十条规定的情形,不需要向用人单位支付赔偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

员工自离,劳动者自应当按照劳动合同,赔偿给用人单位造成的损失。根据相关法律规定,正式员工离职应当提前三十日通知用人单位,试用期员工应当提前三日通知。

章法律师

广东律参律师事务所

员工个人提出解除劳动合同,如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时,需支付违约金。

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