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2022-03-15 回复
公司的行为明显违法,向当地劳动行政部门反映,要求公司补交,把上班时间内的保险都给补上。如果单位不补的就解除劳动合同,集体罢工,然后要求用人单位经济补偿,补交保险。集体罢工不是哪个单位能经得起的 但是具体怎么补偿等不是一句两句能说清的,需要根据每个人的情况、你们的工资、及其相关信息才能得知。
针对集体罢工是否违法,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
要看严重程度,罢工权并没有得到宪法确认和支持。职工有权维护自己的权利,只要不闹事打、砸、烧等,集体罢工是不犯法的。但如果行为恶劣,做出打闹砸杀等严重行为自然是违法法律的。
张神兵律师
用人单位会解除劳动合同,给用人单位造成损失的,承担相应的赔偿责任。集体罢工扩大化,给用人单位造成损失的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行相应的赔偿责任的。
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