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工伤解除合同能获得赔偿吗

2022-02-23 21:11:50
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-02-23 回复

专业分析:

我是佛山律师,若您解除与用人单位劳动合同,可取得一次性伤残不租金7个工资,一次性工伤医疗补助金4个月工资,一次性伤残就业补助金工资1个月,停工留薪期工资(从工伤发生之日至医疗终结日止,正常发给工资)。另若无签订劳动合同,可得双倍工资,经济补偿金,有加班情况可得加班费等。建议找律师代理此案,若你不懂收集有益于你证据或不懂法律,可能有败诉风险!

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同后工伤劳动能力鉴定结果才出来还能拿到赔偿。在工伤事务还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级,在员工和单位解除劳动关系时,单位需要支付员工一次性伤残就业补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者发生工伤后,劳动合同期满合同终止,或经工伤职工本人提出,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,具体标准应执行劳动合同履行所在地省、自治区、直辖市人民政府的规定。

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