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最新的劳动合同法

2019-08-22 18:27:05
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湖南在线咨询顾问团

2019-08-22 回复

专业分析:

你好,就所述情况:1、按当地的最低工资;2、如果单位非法解除的,你方可以要求单位支付赔偿金;3、标准为每年2个月的本人工资;4、因你方所述情况较为简单,上述仅是初步分析,供你参考。如需要进一步了解情况,并需要我们为你提供法律处理方案的,可以当面咨询或电话联系。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同可包括以下几点: 1、合同双方基本信息; 2、劳动合同期限; 3、工作内容及要求; 4、劳动报酬及支付方式与时间; 5、社会保险; 6、劳动纪律; 7、劳动合同的解除; 8、故意或者重大过失责任保证; 9、商业保密及竞业禁止; 10、违约责任; 11、其他事项; 12、合同效力及文本。

章法律师

广东律参律师事务所

最新的劳动合同法实施时间为2013年7月1日,发布日期为2012年12月28日,总共有八章内容,包括九十八条条文,主要内容有劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查以及法律责任。

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