劳动仲裁申请开庭时，被申请人称他不是法人，他老婆才是法人，结果败诉怎么办 我在一家服装店工作了8个月零15天，由于老板一直未与我签订劳动合同，未给我购买过任何保险，我辞职后就去劳动局申请起诉了他，2012年3月1号开庭时，对方律师称我与被申请人不成立劳动关系，主题错误，因老板是夫妻关系，有两三个服装店。事情的经过是我来到这家店上班后男老板和女老板都各自注册了公司，男老板的营业执照是有限责任公司，女老板的营业执照是个体户，我所上班的店内没有任何工商执照出现，我只是听说是男老板的公司，当时我就找男老板给我盖了个收入证明章，之后就去劳动局仲裁了他们，但我辞职报告书上盖的章是女老板个体户的章，现在的问题就是我告的法人是男老板，工作证明盖的章是男老板的章，辞职报告上的章是女老板的章，领工资的工资册上是女老板个体户的章，开庭时男老板说我和他不成立劳动关系，我所上班的地方是他老婆的公司，所以主体错误，经劳动仲裁员协商后老板一分钱也不愿意补偿我，我想请问我在去仲裁女老板，需要哪些证据，胜算有多少？诚心求答案。
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在我国是以“谁请律师谁负担律师费”为一般原则，只有在法律或相关司法解释有明确规定的情况下律师费才由败诉方承担。劳动仲裁是无需支付费用的，个人请律师需要自行承担，但可在仲裁中提出由对方承担律师费用的请求。
劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审改判率较高。
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