1、针对你的这种情况，如果是在上班期间发生的事故，你们可搜集相关的证据来申请工作认定，目前劳动部门不认定，你们可以向上一级主管部门申诉也或以直接起诉到法院。如果不是上班期间所发生的事故，那么酒店是没有责任的。但是你们可以直接的肇事都主张自己的人身损害赔偿，具体费用包括医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费、如亲戚看望的住宿费、伤残赔偿金、及被抚养人的生活费精神损害赔偿金等等相关费用。 2、具体各项的费用如何计算，参照什么标准，还需要你进一步提供更为具体的相关事实才可以给你更为准确的分析。 3、由于你的情况的复杂性，以及诉讼程序的复杂性，建议你们最好聘请一位律师代理，这样才能更好的维护受害者的合法权益。
针对酒店员工出车祸乘客受伤,酒店需要赔偿误工费吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
酒店应承担赔偿责任。当事人在酒店停车场停车，就与酒店形成了保管合同关系。而车辆被其他车辆刮蹭是在保管期间内，存在一定的过错，酒店应负责赔偿。
消费者在酒店滑倒摔伤的，如果酒店未尽到安全保障义务的,则酒店需要对消费者进行赔偿;如果是由于第三人原因造成消费者摔伤，且酒店没有尽到安全保障义务的，则酒店仅需要承担补充责任。如果酒店尽到了安全保障义务的，则酒店就完全不需要承担责任。
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