劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁立案时需携带仲裁申请书身份证复印件相关证据用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。r待裁决文书生效后用人单位仍然不支付的可以向法院申请强制执行。r《劳动争议调解仲裁法》r第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：r（一）因确认劳动关系发生的争议；r（二）因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议；r（三）因除名辞退和辞职离职发生的争议；r（四）因工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护发生的争议；r（五）因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议；r（六）法律法规规定的其他劳动争议。r第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。r劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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一般和公司存在劳动纠纷可以先找公司的劳动争议调解委员会，一般是职工代表组成。如果调解不成的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议调解委员会的调解不是法律诉讼前必经的阶段，但是劳动仲裁是法律诉讼前必经的阶段，只有经过劳动仲裁还是没解决的才可以向人民法院提起诉讼。
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