特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2022-03-24 回复
关于没有签劳动合同被辞退问题的回答如下 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）; 携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！
针对没有签劳动合同公司要辞退员工怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
经典版公司员工续签劳动合同范本下载
通用公司与员工签订劳动合同样本下载
最新公司与员工签订劳动合同样式下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
最新员工辞退通知书范本下载
某公司员工劳动合同范本下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.25
2021.11.04
网友热门关注
2,411人已观看
2,622人已观看
没有签劳动合同, 公司要辞退员工怎么办
公司没有签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 公司要辞退员工怎么办
172人已观看
242人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
