社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。单位没有按规定为劳动者按时、足额缴纳社会保险金，肯定是违反《劳动法》的，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权要求单位补缴自参加工作之日起至今的社会保险金，也可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；或直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。社会保险的缴费比例如下：养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）；医疗保险缴费：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不缴。
针对公司没交社保要怎么处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没有缴纳社会保险，是损害本单位劳动者合法权益的行为，劳动者发现之后，可以向本地的劳动保障部门进行投诉，由劳动保障部门监督用人单位缴纳社会保险的行为。或者劳动者可以解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付经济补偿。
相关专题
网友热门关注
