一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，
申请劳动仲裁。
按规定，因为公司
不给交社保而申请
劳动仲裁的流程如下：
01
申请
首先你要在公司不交社保，劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议
仲裁委员会书面提出申请。
申请仲裁的时候，要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并且附上劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料，不过这些提交的材料是复印件的还要带原件核对。
02
委托
要是公司没购买社保的人比较多，你们可以联合起来申请仲裁，建议可以委托不超过二名的律师参加仲裁活动。
03
举证
劳动争议案件一般由申请人提供证据，但如果因为公司作出开除、除名、辞退、
解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就需要公司方面负责提供证据。
因此，是因为社保问题发生纠纷的，你就要拿出证据来了。
04
审理
在仲裁时间、地点出来后，你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。如果你没有正当理由不到庭的，就会被
按撤诉处理。所以，千万要记得准时出庭。
05
仲裁调解
调解一般地，仲裁员审理劳动争议案件会先进行调解，如果你们双方达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起就对你们具
有法律效力。
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