单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《
社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
如果有以下情况,可以要求支付经济补偿:
1、因用人单位
不缴纳社保,劳动者依法
解除劳动合同的,用人单位应当
支付经济补偿金
2、因用人单位不缴纳医疗保险,造成劳动者无法报销医疗保险费的,可以主张用人单位进行赔偿
3、因用人单位不缴纳失业保险,造成劳动者失业后无法
领取失业保险金的,可以主张用人单位进行赔偿
4、因用人单位不
缴纳养老保险,造成劳动者达到退休年龄后无法领取养老保险退休金的,可以主张用人单位进行赔偿。