工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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交通事故损害赔偿诉讼时效的起算时间具体如下： 1、申请调解的，调解未达成协议的，公安机关制作调解终结书并送达当事人，诉讼时效自当事人收到调解终结书之日起算； 2、调解未达成协议，公安机关未制作调解终结书的，诉讼时效自调解失败之日起算； 3、调解达成协议，但当事人不履行的，自调解书中写明的履行期限届满之日起算； 4、没有申请调解的，诉讼时效自治疗终结之日或损失确定之日起算。
交通事故损害赔偿调解从从交警受理调解申请之后开始。交通事故当事人协商一致，在收到道路交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内，向公安机关交通管理部门提出书面申请。
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