工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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交通事故损害赔偿调解从公安机关交通管理部门下发责任认定书之后就可以开始了，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
交通事故调解的开始时间一般是收到责任认定书的十天内。在收到道路交通事故认定书或道路事故认定证明十日内，双方当事人可以向公安机关交通管理就交通事故损害赔偿相关事宜申请调解，之后开始调解。
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