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2022-08-25 回复
1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。 3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。 4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。再寻求赔偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
工伤公司不管的处理方法:申请工伤认定;申请劳动能力鉴定;根据残疾水平的不同,补偿是不同的;申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
孙景亮律师
北京大成(哈尔滨)律师事务所
工伤公司不管的处理的方法:向人力资源申请工伤认定;影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定;残疾水平的不同,补偿是不同的;没有劳动合同的先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
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