针对公司和员工单方面给工资调岗降薪怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更,按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件,去打官司都可能因证据不足而被驳回。
用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理: 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝; 2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。
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