关于劳动纠纷的证据，需要具体分析，例如，劳动者申请劳动仲裁，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
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起诉合同纠纷需要的证据有： 1、合同双方的基本身份信息证明材料。一般指身份证、户口登记簿等； 2、订立合同的证明材料。例如，订立书面合的合同书； 3、合同履行的证明材料。例如，买面合同中的付款凭证； 4、提出主张的事实依据证明材料； 5、其他材料。
（一）证明当事人诉讼主体资格的证据。 （二）证明买卖关系存在的证据。 （三）证明协议履行情况的证据。 （四）当事人诉讼请求的计算清单，并注明计算方法、依据等。
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