依法律规定和实际情况。
处理工伤纠纷需要的证据有：
1、必须先要
申请工伤认定，在工伤认定行政部门
认定为工伤后，凭
工伤认定决定书，后认为伤情严重的，还要申请
劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书;
2、凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向
劳动合同履行地或者用人单位所在地
劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序。
《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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